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                5.4 按考察『方式分類

                (3)輕◥松隨意面試:鴻門宴上連你都忍不住想咬一口見真章

                有時公司會安排一些很輕∮松隨意的面試,如共同進餐或喝杯咖啡等。餐桌禮儀在實際工作中非常重要,與客戶打♂交道難免要上餐廳,瀟灑的言談舉止一定能夠得星際傳送陣已經完全封閉了到老板的賞識。在中國通常⊙不會對學生進行這方面的考察,但在美國著名商學院這類面試卻頻頻發生。招聘者會把一行十數人邀請到餐〗廳就餐,並對面試者大為稱贊。

                比如“你們都是高@ 才生”,“我們求賢■若渴”等等,人事部經理特▽有的口才,會說得應聘者心飛?速?中?文?網更多更好無錯全小說花怒放,輕松自如,把平時︻的品行習慣一展無余。其實,在這種所謂的輕松之下,個人禮儀、修養這種在正規的面試中無法全方位觀察的大爆炸情況都會有所體現。招聘者不會因為一個人在飯桌上的表現不是很到▲位就直接把他“槍斃”掉,開除出局,但是他會通過飯桌來發現人才。

                對已有一定工作經驗的劍無生陡然爆喝人,他會♀通過吃飯來溝通或者談條件。資深者都明白這種“什麽事情都好商量、我們都是朋友”的氛五彩光芒頓時爆閃圍在談條件時非常有利,不易造成尷尬的僵局。

                有的他時候用人單位在邀請你用餐時還會同時邀而后不敢置信請你的配偶。招聘者用這種方式考察:當你以家庭身份去見客戶時會不會給對方一看來這些東西個好印象。而且,配偶是否也可禁制結界以融入企業文化同樣是Ψ很重要的問題,就算她/他不會成為你的賢內助或者堅實後盾,至少也不能是一塊束縛你發展的絆腳石。在實際面試過消耗更加恐怖程中,主考官可能只采取一種面試方式,也可能采用幾種面市方式。

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