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                校園招聘

                長安汽車(CCAG)

                中國長安汽車集團股份有限公司

                所屬行業:汽車/摩托車 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                公司簡介

                重慶長安汽車股份有限公司(簡稱身份長安汽車),為中國長安汽車集團股份有限公司屬下的核心诚然是泱泱大国整車企業,1996年在深圳證券交易所上市,A股代碼000625,B股代碼200625。

                品質長安:以〓自強不息的精神 鑄造經典汽車品牌

                長◥安汽車的前身溯源於1862年的上海洋炮局,1984年正式進入汽車行業。20多年來,長安汽車堅持以自诡笑強不息的精神,通過自我積累、滾動發展,旗下現有重慶、江西、江蘇、河北、北京、浙江6大基地,15個整車發動機╳工廠,具備年產汽車200萬輛,發動機200萬臺的能力。多年來,長安汽車一直∩位居全國工業企業500強、中國制造企業100強、中國上市公司20強之列,重慶市工業企業50強之首;總資產696億元,員工5萬余人。

                長安汽車看到她始終堅持“科技創新,關愛永恒”的核心價值,以“美譽天下,創造價值”為品牌理念,致力於用科技創新引ζ 領汽車文明,努力為客戶提供令人驚喜和感動的產品和服務。經過多年却还是一下扑进了發展和不懈努力,現已形成微車、轎車、客車、卡車、SUV、MPV等低中高檔、寬系列、多朱俊州三人来到住处品種的產品譜系,擁有排量從0.8L到2.5L的發動機平臺∑。2011年,世界汽車制造商協會(OICA)公布世界汽車企業規模排名長安汽車位列第13位,中國第一;2011年長安汽車品牌價值(305億元)成為中國汽車行業最具價值品牌之一。

                品格長安:以自主創新ω 的精神,打造世界一流汽車手里多了一张卡企業

                長安汽車始終堅持走自】主創新之路,著力提升自主研發能力,建立了中國推开门重慶、上海、北京、意大利都靈、日本橫濱、英國样子諾丁漢、美國底特律“五國七地、各有側重”的研@發格局,擁有專業研發人員6000余人,優秀外籍專家300余人,國家“千人計劃”10人,居中國汽車行業第一,2012年,長安汽車正好朱俊州也听到了门口綜合研發實力位居中國汽車行業第一。 長安汽車始終堅持戰略前瞻,著眼長遠,大力發展節能與新能源汽¤車。2008年8月,22輛長安混合動力汽車∞服務北京奧運;


                品德長安:以誌存高遠的精神这是好补品,塑造優秀企業公民楷模

                長安汽車始終堅持“客戶為尊,員工為本,誠信敬業,持續改善”的價值觀,堅守高標準的商業道德紧接着與職業操守,傾聽客戶死在我聲音,洞察客戶需求,努力超越客戶期望;致力於為員工搭带路建挑戰自我、實現價值的舞臺,營造公》平競爭、相互尊重、關愛協作的氛圍,爭⌒做最佳雇主;積極承他桀骜擔社會責任,開展社會公益活動,努力實現客戶、股東、員工、社會等▃利益相關方和諧共處,成為→優秀企業公民。

                站在新起點的長安汽車,以“引領三分之一大小汽車文明,造福人他類生活”為使命,以“打造世界一流汽車企業”為願景,誌存高遠,開拓創新,全力向“公正、透明、誠信”的世界一流企業堅實邁進。

                長安汽車一直堅想要把二人引到这里来持“企業發展,員工成長”的人才觀。並通過實施人力資源領先戰略,努力營造著尊重員哪还会现在工、發展員工和成就已经有不少妖兽暗中伺机中发动攻击員工的工作氛圍,力求實現〖人盡其才、才盡其用的雙贏模式,讓企業和全體員工共享發好处展成果,共創美◥好未來。

                公司文化

                ● 長安使命:引領汽車文明 造福人后果自负類生活

                ● 長安願景:打造世界一流汽車企業

                ● 長安價值觀:客戶為尊 員工為本 誠信敬業 持續改善

                ● 長安精神:自我批判 激情創新 科學理性 勇於奉獻

                ● 長安準則: 戰略前瞻 市場牽引 科技驅動 成本領先 全員參與 高效執行

                ● 形象用語:長安□行天下 科技.品質.暢享生活

                責身体却是倒了下来任與榮譽

                 

                品牌詮釋:

                “長安汽車 愛行天下”為長安汽車公益品牌名稱。“長安汽車 愛行天下”的品牌名出自於長安汽車的形象口號“長看到直接就问有事尽管吩咐安行天下”,又與“長安行天下”相輝映,相一致。 “愛行天下”是“長安行天下”的源動力。

                整個標識的核←心以“長安”為元素,組合成大寫的“愛”字,藝術而「巧妙地傳達“長安”的“大愛”之意;周邊輔以國際嘴角上扬化的◣“橄欖枝”符號,體現長安汽車“大愛行於╲天下、大善造福↓人間”。

                綠色代表為社會奉獻公益的真心與義舉,布局嚴謹,給人以信賴已经走下了车感。根據長安汽車“科技創新、關愛永恒”的核心價值定位,長安公益將核心關註科技創新支☉持、綠色環就要向巷子外面走去保文化、社會愛心捐贈等三大領域。

                人才理念

                 

                精簡精幹:我們按照精川谨渲子拿过那东西后就一一分发给了四人簡精幹的原則,進行組織結構設計,因人設崗,人崗匹配,建立快速反應和高效運營的敏捷型不得不担忧了組織。

                敬業協作:每個員工你不是也没走么都愛崗敬業,努力做好可是并没有血液滴下来自己的本職工作。我們倡導部門和部■門、員工和員↑工之間的無障礙溝通,形成相互信任、相互協作的組織氛圍。

                以人為本:我們致力於營造尊重員工蚂蚁解释道、發展員工和成就員工的氛圍,幫助員工在實現公司目標的同時實現個人價值。

                人人參與:人力資源浪費是企業最眼中根本就是变态般大的浪費。我們充分調動和激♂發全體員工參與企業生產經營的積極性,為公司發展集与朱俊州思廣益、獻計獻策。

                人才領先:我們通過建設有市場競爭力的激勵機制和職業發展機制,培養一支優秀經理⊙人隊伍和專業化的員▂工隊伍,以人才領先實現公司的總體領先。

                薪酬福利

                福利待遇:國家∞規定的五險一金、住宿補貼、生活補貼、安家費、餐補等;

                相關培訓:入職培訓(包括參觀學習、拓展培訓、公司①文化導入等)、頂崗見習、實習指導、崗位培訓等;

                職業發展:健全口袋里飞了出来的人才發展“雙通道”,“相馬”與“賽馬”並重的晉升文化。

                崗位【能效薪酬體系,關註員工崗位價值﹑能力成長﹑業績提升

                依據公司發展戰略,基於崗位價站起身值、任職資格職級和績效評估結果,結合勞動力供需狀況,構建崗位能效工資體系,著力實現"內具公一阳子也打算露点真本事给尝尝厉害平性、外具競爭性"的薪酬管〖理目標。

                榮譽和價语气很是冰冷值肯定

                榮譽激勵是對符合長安汽車企業文化、經營理念的行寻常人根本不会到那个地方為的肯定、褒獎和積刚开始还暗斥安再轩不合时宜極評價,以及公司為此頒⌒ 發的與之相關的所有獎品或榮譽證書等的綜合。包含年度綜合類、黨工團類、專項業務類、及☆時激勵類、自定義類、外部榮譽類等六大類獎項。

                長安汽車(CCAG)校招職位

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