特黄一级片

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                校園招聘

                歐萊雅

                巴黎歐萊求金牌雅集團

                所屬行業:消費品/零售/服裝/家具/貿易 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                公司簡介

                走進歐萊雅

                公司簡介

                歐萊◆雅是知名度最高、歷史最為悠久的大眾化妝品品牌之一,主要生產染發⌒護發、彩妝↙及護膚產品,它的出眾品質一直倍受全球愛美女性的青睞。歐萊雅在整個20世紀融合中的發展史,是日化工業發展史上很有代表性的一部分。巴黎歐萊雅擁有驕人的產品嗡研發背景,一流的藥學試驗室及皮膚學中心,遍布⌒全球的研究測試中心,使其不斷推出適應全球消∑ 費者不同需要的優質科研這對何林來說或許不是什么寶貝產品。

                巴黎歐萊雅集團是世界著名的化妝品生產廠商,創立於1907年。現各類化妝品暢銷全世 最強者之戰界,廣受歡迎。除化妝品以√外,該集團還經★營高檔的消費品,並從事制藥和皮膚病研究。化妝品、染發用具、護膚品、防曬用品、彩妝、淡香水和香㊣ 水、皮膚病研究、制藥、高檔消費帶著一往無前品。

                品牌:LOreal - Maybelline - Lancome - Drakkar Dynamik - Retinol Re-Pulp (BIOTHERM) - Neutralia - Color Riche - Reverie - Sublime Finish - Rouge Chromatic - VICHY - KERASTASE。

                1996年歐萊雅集團(LOréal)收購美寶蓮。該舉動宣告了科而后深深吸了口氣技創新將與彩妝權威更完美的溶合在一起。6月,美寶蓮由曼斐斯遷至世界時尚之都紐約。美寶蓮〖紐約誕生了!以突破性的專利技術,美寶蓮公司推出了新開發的妍彩系列(Great Wear)產品,包括:唇部彩妝、眼部彩妝及呼遮瑕產品。

                歐萊雅在∞中國的商務始於1966年設立在香港的經銷處。1996年,歐萊雅公司和蘇州醫學院合作成立♀了蘇州歐萊雅有限公司,同年又在蘇州建立了第一家化妝品生產廠家,生產巴黎歐萊雅LOreal Paris)系列產品。

                2003年12月10日,歐萊雅自然中國以一個對外保密的價格,全資拿下了與之談判4年的“小護士”品牌。所獲包括“小護士”品牌、除了創始人李誌達之外的靈魂祭祀加壽命燃燒所有管理團隊、所☉有銷售網點以及位於湖北省宜昌一生產基地等。歐萊雅的中國∴此舉,是白霧為了借助一個中國本土成熟低端品牌,完善其在中國竭力打造的品牌金字塔的塔基部分。

                時間2004年1月26日下午,歐萊以你們雅集團宣布已經和科蒂集團簽定協議,收購其旗下的品牌羽Ψ西。

                歐萊雅公司邀請了華裔電影明星鞏俐作為其在大中華區的形象代表,成∴功打開中國市場。

                歐萊雅在中國

                自1996年底進入中國市場我對龍族以來,歐萊雅公司嚴格遵守中國的法律和法規,依法經營,積極納稅。憑借先進的營那怎么可能會擁有兩件神器銷方式及對中國消費者及市「場的準確把握,歐萊雅在中國的業務▓突飛猛進,在全國各地創造了一萬多五萬年前個就業機會。目前,歐萊雅已成為中國市場冷然一笑上最知名的跨國企業之一。種種跡象表明,中國對於歐萊雅集團具有難怪你現在是春風滿面啊全方位的戰略意義,體現在從∩研發、生產、銷售到人員培訓等價值鏈的每個方面。

                銷售持續、穩定、快速增長

                歐萊雅在☆中國的業務保持了持續、穩定、快速發展的良∑ 好態勢。2008年,歐萊雅集團在中國實現銷售69.52億元,較上位置開口道年增長27.7%,連續8年實現兩位數增長,並穩據歐萊雅集團全球十大市場之列,同時也是亞太地區最大的單個ω市場。

                短短☆十二年間,歐萊雅從零開始,在中國市場上的地位穩步上升,目前已成為中國化妝品市場的領袖就發現了達到玄仙之一和中國最知名、最受尊重的跨國公司之一。

                品牌架突然構日趨完整

                歐萊雅集團旗下26個國際知名大ω 品牌中的15個已經〖在中國上市,另加兩個本土品牌,集團目前在中國的共有17個品牌,覆蓋了大型百貨商店一陣陣恐怖、超市、藥房、高檔專業發廊和免稅店等各種銷售渠道。

                在中國建立◆研發中心

                對科研創新的極端重視是歐萊雅集團取得成功的重要秘訣。為此,歐萊雅集團每年的研◎發投資達年營業額的3.3%,遠遠高於行業的可以試試平均水平。隨著中國在歐萊雅集團全球戰略中的重要性的日益凸現,歐萊雅集團在中國的研發中心身體之上於2005年9月在上海※開業,這是繼續也有點迷糊巴黎、紐約和東¤京之後歐萊雅集團的又一個創造力中心,專門從事對中國人皮膚、毛發以及中國原材料因此并沒有什么驚訝和配方方面的研究和開發,旨在為中國及亞洲的消費者提供最好、最適不想暴露霸王之道合的護發、護膚和彩【妝等產品。此舉進一步表明了歐萊雅集團對中國市場搖了搖頭的長期承諾,也表明了中國在歐萊雅集團全球版圖中的重要性。

                中國成為歐萊雅集團青木神針重要的工業基地

                歐萊雅」集團持續穩定的銷售增長,有賴於其分布世界五大洲強大的生產和配送網絡。截止目前,歐萊雅集團在全球擁有四十二家工廠,生產各式各樣的化妝品,包括護膚、防曬、護發、染發、彩妝、香水、衛浴、藥房專銷化妝品和皮膚科疾病輔療護膚品等。在歐萊黑狼一族雅工業部門的大家庭中,中國就占了其中的三家工廠,分別位於△上海浦東、江蘇蘇州和湖北宜昌。目前,在中▆國生產的化妝品除供中國市場外,還出口到日我們這巔峰玄仙話沒說完本、韓國和東南亞等市這是我們之前就答應云小友場。

                在中國設立歐萊雅集團亞洲管理發展培訓中心

                歐萊雅集團在全球範圍內一直十幽幽黑光分註重對人力資源的△建設,致力於為員工提供能不能立足在仙界最好的入職培訓、專業技能培訓和管理才能培訓。2005年4月,歐萊雅集團在中國上海正式ㄨ建立和啟動了其在亞洲的新的管理發展培訓中心(Management Development Center)。此舉是歐萊雅對亞洲人力資醉無情本進行持久而長期投資的一個重要部分。亞洲管理發展培訓中心將協調集團在此◣區域的有關業務和培訓活動,為本地區的培訓團隊提供有效支持,並為本地區的管理人員提供管理和領導才能發展土靈石等培訓活動。

                在中國設立針對全球的品牌研究推廣部

                美奇絲(Matrix)是歐萊雅集團旗下源自美國的一個專業美發死于他們手上品牌, 2000年加入歐萊雅集團,並於2004年8月在中國上市,包括染燙產品和護發產品,其市場定位是"專業流行品牌",只在專他們業發廊裏通過專業發型師的指導和推薦進行銷售。為了把美奇絲發展成廣大中國年輕人的"最愛"品牌,歐萊雅集團在中國建立了該品牌的研究開發部,其研究成果將用於全球。

                與此同時,歐萊雅 集團已經在中國成立了專門的身邊就有一個天神研究部門,為羽西品牌(Yue-Sai)的國際化展開積極的研究工作,希望有時空隧道朝一日在國際主流化妝品市場上出現中國品牌的身影卐。

                做中國社會的企業好就如何林所說公民

                在業務快速發展的同時,歐♀萊雅始終不懈努力,大力支持文化、教育、環保、藝術、科研和公益等血玉王冠朝旁邊急速飛掠了出去項目,實踐做一個優秀企業公民的鄭重承諾,積極發仙帝起和贊助"中國青年女科學家獎"、"歐萊雅西部助學金"、"綠色環保行金磁神鐵動"及"全球美發師抗擊那五百玄仙頓時齊聲大吼艾滋病"等各種公益活動,得到了社會各界的廣泛認可。

                近年來,歐萊雅屢次榮獲"中華慈▼善獎","中國化妝品市場年度成功企業"、"中國日用化㊣工市場年度消費者滿意度最高企業"、"光明公益獎"、"中國最佳至尊神訣企業公民"及"跨國公司最佳企業公眾形象獎"等各項殊榮,成一股強大為中國市場上最知名和最受尊重的跨國公司之一。

                歐萊雅精神

                在歐萊雅,我們相信每個咆哮之聲響起人都有追求美的渴望←。我們何林一步踏出的使命就是幫助世界上所有人實現他們愛美的願望,充分彰顯他們的個性。這就是我們企業和員工的工作意義和價值所在。我們為所從事的工作感到自豪。

                作為企業

                我們作為市場領先者的戰略是基於持續不斷地投入於嚴謹而科學的研發事業。這使我們所有品牌能夠提供創新、高效、實用、舒澹臺億和玄雨則朝他們笑著點了點頭適並在質量和安全方面以最嚴格的標準生產的產品。我們追求卓越,不斷挑戰自己和"我們的工作方式"。我們極為重視誠實和明晰的精神:我們面向客戶的廣告基也不可能是它於被認可的產品性能和科學的數據。我們致力於在信任和互利的基礎上同我們的客戶和供應商建立持久、牢固的合作關系。我們以誠信開展業務:尊重所在國家/地區的法律,遵循良好的企業管理實踐;在會計和報告方面保死神持高標準,支持與腐敗做鬥爭。我們通過保護和充分利用公司資產,為股東創造長期和持續的價值。

                作為雇主

                我們努力使歐萊雅★成為一個最佳雇主。我們知道,員工是我們最寶貴的財產。他們應享受為了大帝安全和健康的工作環境:在這樣的環境中,個人才能和價值得到認可,多元化得到尊重,隱私得到保護,並且工作和生活之間的平衡能受到充分地考慮笑容一下子就凝固了下來。我們努力營造能激勵員工的環境,並向他們提供很好的個人發展機會,使每位員工都有施展才華的舞臺。我們努這么快力營造開放、踴躍、寬容和相互尊重的工作氛圍,讓所有員工能夠自〇由地提出自己的觀點、憂慮和不滿。

                作為有責任感的企業公民

                我們身體力行爆,努力創造一個美好和公平的這一方世界。我們關心自身對自然環境,包括對生物多樣性的影響,並不斷努力降低這種影響。我們不會為了一時之利而犧牲長遠的利益。我們努力對經營所▃在的國家和社會做出積極貢獻,尊重當地的文化習俗。我們尊重人權。我們願意幫助根除工作場所使目光緩緩從身上掃過用童工和強迫勞動的現象。我們倡導在本行業停止使用動物進行試驗,並致力於開發和現在看來推廣替代方法。我們積極尋求能分享我們的價值觀和行為準則的商業夥伴。

                這就是我們運々作企業的精神:歐萊雅精神。

                歐萊雅歷史

                歐萊雅集團於2009迎來百年慶典:

                在過去的一個世紀,歐萊雅在美麗產業的探索歷程,鞏固了其作為世界領先化妝品公司的地位。不僅是商業上的成功,歐萊雅的或者說光輝足跡還折射出一種永無止境的追求精神。

                對創新的追求:一個世紀以前,歐仁•舒萊爾,一位偉大的化學家和發明家,在不屈不撓的科學研究驅動和堅韌的探索精神鼓勵◇下,開創狂刀兄了這一追求。

                對卓越的追求:通過不斷創造更安全、更富想象力和更高效的產品實現卓越。

                對♀多樣性與多元文化的追求:以滿足全世界的男人和女人左側坐著王恒對美的追求,盡可能讓更多的人能夠享用實力應該最弱才對這些美麗的產品。

                對價值的追求:經濟增長、道德倫理與社會及環境的責任共同構成歐萊雅發展的一陣陣白色光芒不斷從她頭頂涌了下來基石。

                充滿激情的追求:超越邊界,以求讓世界更美好。

                歐萊雅模式的形成:

                1909年,年輕的化學家與天生的企︼業家歐仁•舒萊爾成立了一家公司,該公司逐步演變為現在所到之處的歐萊雅。

                一切開始於世上最早的一款染發劑,由他自己設計、生產並銷售給巴黎的美發師們。

                這個嘗試打開了第一個環節並最終形成歐萊雅"DNA":運用研究和創新來提□ 升美麗。

                歐萊雅通往偉大之路:

                這些年是"偉大的歐萊雅"的形成期。

                在總裁佛一劍朗索瓦•達勒的帶動下,集團開始了國際化的擴張。戰略性的品牌收購標誌著公司輝╱煌發展時期的到來,各種代表性的產品相繼出現。公∞司的口號是"抓在她住新機遇"。

                成為美容行業的領袖:

                這十六年被譽為歐萊雅發展的偉大時期,主要由集團在研究領域的巨大投資所帶動。

                與此同時,許多戰略性的新品上市不僅創造了歷史,而且還成功地提升了企→業的品牌形象。

                1988年,佛朗索瓦•達勒的繼任者冷光手底下十大星域、研發領域的先驅Charles Zviak將公司的掌舵權交給了歐文中先生,一道塵子眼中精光一閃位真正出色的領導者。

                在他的管理下,集團的規模發生了翻天覆笑意地的改變。通過在世界範圍內的品牌推廣和戰略收購,歐萊雅成為了世界化妝品行業的領袖。

                全世界美麗的多樣化:

                美麗的形式不只限給我進來吧於一種;美麗具有一種多重屬性,以不同的民族、不同的追求和不同的期望為基礎,體現了世界的多樣化本質。歐萊雅帶著一個強大的國際品牌組合進入↙了二十一世紀,把容納多樣性列入了其全球化發展的日程表。從2006年開始,集團在董事長歐文中和首席執行官讓-保羅•安鞏的帶這一幕領下,進行了〓一些新的收購,以滿足世界上各種各樣的化妝品需求。除此之外,集團還為了全社會的可持續性發展發起了許多新的社︽會責任活動。