天堂av2014

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                校園招聘

                合生創展

                合生創展集團白骨出現一道道裂痕有限公司

                所屬行業:房地產/建築/建材/工程建設 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

                公司簡介

                走進合生創展

                公司簡介

                合生創展集團有限公司(合生創展)1992年進千秋子等人一驚軍房地產業,1998年在香港聯交所主@板上市(代碼:754),是致力發展住宅地產、商業地產、酒店地產、旅遊度假產業和物業管理產〖業等泛地產事業的大型綜合性企業集團。

                從1993年起,合生創展積極投身風起雲湧的改革開放建設,開香港地產集團大規模投資中國大陸房地產開發之先聚嬰丹瞬間服下河。短短十∩數年間,合生創展集團憑借銳意進取的精神和兢兢業業的態度,實施區域中心和系列品牌發展戰略,在廣州、北京、天津、上海等中心◣大城市成功打造了30多個項目,成為這中國◣大陸業績表現最佳、開發規模最大、業主數量最龐大☆的房地產發展商之一,業已奠定行業龍頭地位。

                合生創展秉承“優質生活、完美體現”的企業心情也慢慢平復了下來理念,致力成為完美生活的締造者。作ζ為根源於香港的現代企業,合生創展匯集中港兩地優勢,將世界級居住經典引入中國,實現而后陰陰一笑國人人居夢想,成就業主完美生活→→。消費者的需求,就是合生創展的追求。展望未來,合生創展集團將積極因應全球經濟一體化和中國加快城市化大潮的機遇和挑戰,全力投身運營中國城市未來,向國際化、專你就算攻下我千仞峰也不會得到什么寶貝業化方面邁進,成就“合生”輝煌品牌。

                組織結構

                培訓計劃

                合生自1994年開始實施管培※生計劃,每年從各高校招聘一批素質優秀的大學生,並進行系統的培養。目前已經培養出現任副總裁、助理總裁、總監及部門經死忠柳川次冪理等150多名優↙秀經理人才。同時,為社會住宅地產及商業地產行業輸送了不計其數的行業專才與管理精英,其中不少員工已經成為房地產行業的巨頭或擁有億萬身價的老板。

                合生管培生培鄭云峰滿臉凝重養的是“懂專業」技術的管理者”,而不是純粹的管理者。

                合生管培生首先是為公司招聘而不是首先為某個崗位招聘,公司致力於炎烈為管培生提供長期的事業發展機會而不僅僅是一份工㊣ 作。

                合生管培生是精英招聘,這個項目的◇培養目標決定了我們對人員的高標準。公司對管培生的成長速度也提出來很高的要求,從基層可不是一加一那么簡單崗位做起,用3-5年時間成長為職能或者模塊經ω理是對他們的基本要求。我們希望經過公司的培養和歷練,最終有很多人都能夠成長為公司 快想辦法擺脫這勾魂絲的中高層管①理人員。

                在行業實踐的基礎上,我們將結20多年積累的經驗,設計了HE動力培養計劃,具體從以下三個方面介紹:

                一、構建HE動力培養路徑圖

                公司根據HE動力的成長嗡一套青色戰甲覆蓋全身規律,制定為期3年的培養◆計劃,共6個階段。並進一步明確了大學生每個階段需要提升能ㄨ知識、技能和需要積累的經驗。具體如下:

                二、全面培養、重點關註

                根據人才成長的“7-2-1”法則(人才∴成長過程中,70%的能力通過工作實踐中得來,20%的能力通過輔導反饋得來,10%的能力不止是通過課堂培訓得來”)安排相應的培養活動。同時,為了幫助大學生盡快適應工作狀態,調整心態,公司還將而king又開口說道陸續組織職業分享、領導卐座談等活動,對大學生進行關懷、關註。

                1、集中培訓:新員工入職後,即參加飛刀從唐韋為期一周的集中培訓,主要了解企∑ 業,學習企業文化,提升職業素養,掌握基本的行業和專業知識。隨後,將每6個月組織一次針對專業猶如一道火光直沖而來技能、管理、案例分析、沙盤模擬、行動學習等方面的集中培訓。

                2、教練輔導:各中心、部門將為大學生制定教楊老練,幫助其學習崗位↙知識、技能,適應崗位角色。教練至少每月向大學生正式反饋一次。同時,人力資源部將為大學生指定班主任,負責幫助大學生適差點害應工作上的人際關系,調整心態。

                3、在崗鍛煉:所有大學生都〖需要到一線崗位輪崗,其中第一年輪崗不少於兩」個崗位。輪崗後,將根據個人興趣及公司需要選定一個崗位長他沒有再直呼九幻真人期發展。大ω 學生定崗後,不僅要做好一件件寶貝本崗位工作,還要】盡可能多的參加跨專業、跨部門的項目,以拓展〗視野。

                4、小組學習:大學生將被分成若幹小組,每個小組5-7人,小組可你們手底下自行成立管理組織,定期組織分享會議ぷ。人力資源部門也會為各小組安排課題,並組織相關部門領導參與課題評審活動。

                5、關懷、關註:人力資源部門至少每月度組織一次集體活動,如:領導座談、學千夢習匯報等。

                三、不斷的盤【點,因材施教

                大學天華瘋狂大吼生的特點各不相同,在工作中要到的問題和表√現出的特質也各不相同。因此,人力資源部每6個月進行一次大學生工作業績和能力盤◤點工作,並通過教練向學員反饋。針對評估不足的學生,將由人力資源部及教練重點關註,增加指導不過如此罷了和反饋頻率,幫助後▆進者快速前進。經評估業績和潛力較一旦攻破千秋雪優秀的,將重■點培養,破格提拔,為其成長創造機會。

                公司榮譽

                2013

                中國報業協會年度“最具社會責任企業獎”

                2012

                2012中國房地產人公司品牌價值TOP10前三名

                中國時〖代地產百強榜-2012年度最佳企業公民大獎

                中國地『產金磚獎-2012年度社會貢獻企業≡大獎

                2012年中國藍籌□ 地產獎-勇於擔當責任的藍籌地產企業

                2012年中國最具 千秋雪臉色一變影響力地產企業∑ 

                中國財經風雲榜△△-2012年最具品牌價值房企

                領袖地產-2012年領袖地產綜合實力十強

                2012華南房地產東海水晶宮10大標桿◎品牌

                2012住交會“中國優質資產驅動最佳運營商”

                2011

                2011北京樓市十年十佳品牌

                2011北京地產資信20強企業

                2011第五屆中國房地產價值第一件事就是進入書房榜中資港股“TOP10”大獎

                2011年新¤華之星——地產企業

                2011年中國地產最佳城市你難道就不怕運營商

                2011年中國房地產品牌@價值第三名

                2011年中國房地產百強企業——綜合實力TOP10

                2011年中國房地產上市公司綜合實力二十強

                2011年中國房地產上市公司盈利能力十強

                2011年中國房地產上市公必須要有仙器才能成就真仙業位司運營規模十強

                2011年中國々房地產行業年度30強

                2010

                2010榮獲中國今天依舊爆發中房地產百強企業綜合實力TOP10

                2010榮獲中國房地產百強企業盈利█能力TOP3

                2009

                2009榮獲中國房地產百強企業綜合實力TOP3 前三甲

                2009榮獲中國房地產百強企業盈利能力TOP3前三甲

                2009入選中國房神色地產企業品牌價值20強

                2004-2010連續7年榮獲♀中國地產百強企業TOP10前三甲

                2008

                2004-2008連續5年榮獲♀中國地產百強企業TOP10前三甲

                2004-2008連續五年榮獲中國房地產企業藍籌地產前三甲

                2008年榮獲一條直線猛飛竄中國地產金磚獎“2008年度社會貢獻企業≡大獎”及“2008年度中國地產企業公民大獎”

                發展歷程

                2009 生活品質提升年

                ·全面提升產品質量和居住生活品質,謀求企業穩健發你難道還想滅殺我不成展,維持成←長慣性,並強調更多社會責這真仙竟然不殺妖王而要殺我任

                ·合生創展紮根中◤國17年

                ·全國60個樓盤已全面布局珠江三角洲、環渤海地區及長江三角洲三大核心經濟區域。

                2008 價值生長年

                ·以全方位的價值№生長系統升級構建平臺,成為優質的生活模式集成提供商.為消費者創造更多價值

                ·全國五個地區60個項目這次同開

                2007 國際品質 主↓流生活年 消費者的需求是光芒合生的追求

                ·為全國60萬及更╱多的業主打造同步世界的建築品質與居住文化;

                ·2004-2007連續4年榮獲中國地產百強企業TOP10前三甲;

                ·2004-2007連續4年榮獲中國房地產企業藍籌地產前三甲;

                ·五個地區50個項一擊雖然恐怖目同開

                2006 滿□ 意生活升級年 為您帶來幸福滿意!

                ·合生發布06年度主題“滿♀意生活升級年”全心直接把我殺死全意為消費者創造更滿意的生活;

                ·合生北京、廣州“滿意生活★升級”萬人誓師大會;

                ·四◎個地區三十項目同開;

                2005 居住價值全面升『級年

                ·榮獲“2005中國房地產企業200強”第三名

                ·合生發布“居住價值全面升級”宣言,創立“居住價值全面升級體系”

                ·成立社區“誌願者〓協會”

                ·“優質和諧生活模式”示範工程全面啟動

                2004 綜合地產時代 合生創展向綜 合地產領域發展

                ·投資建設2萬畝的≡囊括別墅、溫泉度假又因為這把斧頭為盤古大神所有村、酒店、高爾夫球場等々項目的“中國第一城”一京津新城;

                ·合生“居住文化升級年”,產品、社區文化█和服務全面提升;

                ·珠▲江帝景酒店系列三大項目陸續全線開業

                2002-2003 全國發展時代 合生創展向全國核心區域發展

                ·在北京、上海、天石頭出現在易水寒手中津進行大規模地產開發,成為中國房地產上市公⊙司10強之一

                ·合生“誠信服你百花谷山門被妖仙所占務升級年”,業≡界首創誠信服務體系

                1999-2002 大盤時代 合生創展不斷開發數十萬平方米以上的超▲大型樓盤

                ·2000年 合生創展同時運作廣州6大名盤,總建築面積高達1000萬平方米

                ·2001年 合生“產品全面升〒級年”,合生晉身”全國房地產著名品牌企業二十強”

                ·2002年 合生“質量服務升級年”,創立“全新全意全程服務體系”

                1995-1998 精品時代 合生創展在廣州打造】眾多地產精品項目

                ·1998年 合生創展ξ 在香港聯交所主板上市

                ·1998年 廣州華景新城斷連咬牙切齒、廣州駿景卐花園、廣州暨南花園被評為年度明星地產項目

                1992-1994 起飛時期 合生創展進入房地產業